Ankara Çankaya Ağ Yöneticisi

Ağ yöneticisi, bir yapıun bilgisayar ağını hazırlamak, gündeş bağlamak ve tasarlandığı şekilde maslahatletmekten sorumludur. Ansızın fazla bilgisayar yahut yazılım platformu kullanan şirketler, farklı sistemleri eş güdümlü etmek ve birbirine destelamak derunin bir ağ yöneticisine ihtiyaç duyar.

Ağ Yöneticisi Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
Katı çok sektörde istihdam edilen ağ yöneticisinin ortak mesleksel sorumlulukları şunlardır;

Aktif ve işlevsel ağ sistemleri tasarlamak,
Elektronik beyin ağlarını hazırlamak ve kontrollerini sağlamak,
Ağın kararlaştırılmış erişim saatleri boyunca çalışır durumda olduğundan emniyetli tutulmak,
Anonsör, ağ uygulamaları ve ağ kaynaklarını yönetmek,
Son kullanıcının herhangi bir kaynağa erişmede problem yaşamayacağından emniyetli tutulmak,
Ağlarda eminği sağlamak ve savunmasız veritabanını savunmak derunin sistem yetiştirmek,
Sistemlerin antivirüs, emniyet engelı ve ait yazılımlarını tertipli olarak güncellemek,
Kimlik doğrulama ve yetkilendirmeyi ayarlarlamak,
Ağ depolama düzlükını yönetmek,
Jurnal yedeklemeler de dahil tutulmak üzere rutin ağ yönetimi görevlerini alegori sağlamak,
Ağın periyodik performans analizlerini tutmak ve patronaj departmanına ifade takdim etmek,
Müşteriye uran payanda sağlamlayacak mensubu eğitmek.
Ağ Yöneticisi Sarhoş olmak İçin Hangi Eğitimi Kaldırmak Gerekir?
Ağ yöneticisi tutulmak derunin resmi bir eğitim mecburiyeti bulunmamaktadır. Firmaların adaylarda aradığı eğitim kriterleri ayrımlılık göstermekle bu arada, üniversitelerin mühendislik yahut ait taksimmlerinden yetkili olanlar mesleğe girişim atabilmektedir. Hassaten eğitim akademilerinde Network / Ağ Yönetimi sertifika programları mevcuttur.

Ağ Yöneticisinde Olması Gereken Özellikler
Bilişim teknolojilerinde uzmanlık sahibi olması beklenen ağ yöneticisinin nitelikleri şunlardır;

Ağ sistemlerinde kullanılan yazılım ve donanım üzerine yetkin marifet sahibi tutulmak,
Aksama süresini azaltmak derunin ivedi durumlara eskiden yanıt verebilmek,
Analitik düşünme tarafü kuvvetlice tutulmak,
Değişen uygulayım bilimi taleplerine düzen sağlamlayabilmek derunin öğrenme tutkusuna mevla tutulmak,
Üstün sıkıntı çözme becerisi sergilemek,
Ekip çalışması ve yönetimine yatkınlık görevlendirmek,
Çoklu iş görevlerini önceliklendirebilmek,
Belirlenen çalışma takvimi ve jüpiter taleplerine iyi iş teslimi yapmak,
Hafta sonu ya da gece kabilinden değişebilir mesai dilimleri içinde çalışabilmek.