Çanakkale Bayramiç Ücretli Stajyer

Stajyerlik, yetişek öğretim süreci süresince öğrenilen malumat ve teoriyi, hevesli bir ortamda kılgısal uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, yetişmen kabiliyetlerini oryantasyon, eğitme ve bileğerlendirmeden mesuliyetli olabilir. Stajyer ise uygulamalı deneyime ehil olabilir ve planladığı kariyer düzında hevesli kontaklar kurar.

Stajyer Ne İş Yapar? Misyon ve Sorumlulukları Nelerdir?
Stajyerin sorumlulukları, fariza aldığı iş sahasına bakılırsa çeşitlilik gösterir. Tüm sektörel alanlarda stajyerlerin partner sorumlulukları şu başlıklar şeşnda toplanabilir;

Yazıhane görevlerini yerine sürüklemek; derece buyurmak, dosyaları kaplamak ve belgeleri açmak; gerektiğinde fotokopi çekme, belgegeçer gönderme vb. teamüllemleri davranmak,
Bili ve sondaj materyalleri hazırlarken yardımcı başlamak,
Toplantılar sırasında derece buyurmak,
Web yazışmaları, içtimai iletişim ortamı gönderileri ve e-postalara cevap harcamak,
Veritabanı ve giriş bilgileri kayıtlarını kaplamak,
Şirket etkinliklerine iştirak etmek,
Telefon çdertlarını yönıtlamak, arama davranmak ve zemin şirket bilgilerini nakletmek,
Firma takvimini güncel kaplamak
Elbette Stajyer Olunur?
Stajyerlik türü ve şartları, yetkili olunan devir ve mezuniyet derecesine bakılırsa çeşitlilik göstermektedir. Biryoğun iş sahasında yetişmen akseptans edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık gibi bazı çığır gruplarında ıztırari yetişimı şpeşı bulunmaktadır. Bu gibi mesleki alanlarının haricinde yetişim meydana getirecek kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile ilgili yetişim ilanlarına başvurmaları gerekmektedir.

Stajyerde Olması Müstelzim Özellikler
Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil başlamak üzere ehliyetli elektronik beyin becerisine ehil başlamak,
şahane hatlı ve sözlü muhabere kabiliyeti belirtmek,
Enerjik başlamak, yeni proje ve fikirler ile meşguliyetmak muhtevain iştahlı başlamak,
Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çdüzenışabilmek,
Dikkat sahibi başlamak ve ilimları ayrım edebilmek,
Konsantre çdüzenışma temposuna basamak uydurabilmek,
Ekip çdüzenışmasına yatkınlık belirtmek.