Çorum Osmancık Ücretli Stajyer

Stajyerlik, yetişek öğretim süreci süresince öğrenilen veri ve teoriyi, hevesli bir ortamda tatbik uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, yetişmen kabiliyetlerini manipülasyon, eğitme ve değerlendirmeden sorumlu olabilir. Stajyer ise uygulamalı deneyime ehil olabilir ve planladığı kariyer düzlükında hevesli bağlanaklar kurar.

Stajyer Ne İş Yapar? Işlev ve Sorumlulukları Nelerdir?
Stajyerin sorumlulukları, işlev aldığı iş sahasına için çeşitlilik gösterir. Bütün sektörel alanlarda stajyerlerin eş sorumlulukları şu mebdelıklar şeşnda toplanabilir;

Büro görevlerini adına getirmek; hamiş kaldırmak, dosyaları farz etmek ve belgeleri düzenlemek; gerektiğinde fotokopi çekme, belgegeçer irsal vb. hizmetlemleri uygulamak,
Bili ve tetebbu materyalleri hazırlarken yardımcı olgunlaşmak,
Derilar sırasında hamiş kaldırmak,
Web yazışmaları, içtimai iletişim araçları gönderileri ve e-postalara karşılık çevirmek,
Veritabanı ve giriş detayları kayıtlarını farz etmek,
Şirket etkinliklerine katışmak,
Telefon çdertlarını huzurıtlamak, arama uygulamak ve baş şirket bilgilerini getirmek,
Firma takvimini şimdiki farz etmek
Nasıl Stajyer Olunur?
Stajyerlik türü ve şartları, izinli olunan büro ve mezuniyet derecesine için çeşitlilik göstermektedir. Biryoğun iş sahasında yetişmen onaylama edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık kabilinden temelı okul gruplarında mecburi yetişimı şpeşı bulunmaktadır. Bu kabilinden mesleksel alanlarının haricinde yetişim meydana getirecek kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile ait yetişim ilanlarına mebdevurmaları gerekmektedir.

Stajyerde Olması Gereken Özellikler
Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil olgunlaşmak üzere yeterli bilgisayar becerisine ehil olgunlaşmak,
Mükemmel ovalı ve sözlü iletişim kabiliyeti göstermek,
Enerjik olgunlaşmak, yeni proje ve fikirler ile cenkmak dâhilin talip olgunlaşmak,
Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çalışabilmek,
özen sahibi olgunlaşmak ve ilimları üstelik edebilmek,
Hummalı çalışma temposuna göl ayağı uydurabilmek,
Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek.