Stajyerlik, yetişek öğretim süreci süresince öğrenilen marifet ve teoriyi, hevesli bir ortamda uygulama uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, yetişmen kabiliyetlerini oryantasyon, eğitme ve değerlendirmeden mesul olabilir. Stajyer ise uygulamalı deneyime iye olabilir ve planladığı kariyer yerında hevesli bağlanaklar kurar.
Stajyer Ne İş Yapar? Yer ve Sorumlulukları Nelerdir?
Stajyerin sorumlulukları, uhde aldığı iş sahasına bakılırsa çeşitlilik gösterir. Tüm sektörel alanlarda stajyerlerin hissedar sorumlulukları şu başlıklar altında toplanabilir;
Bölüm görevlerini alegori getirmek; derece bağışlamak, dosyaları beğenmek ve belgeleri açmak; gerektiğinde fotokopi çekme, faks atıf vb. nöbetlemleri uygulamak,
Malumat ve tetebbu materyalleri hazırlarken yardımcı tamamlanmak,
Toplantılar esnasında derece bağışlamak,
Web yazışmaları, toplumsal medya gönderileri ve e-postalara yanıt sundurmak,
Veritabanı ve giriş detayları kayıtlarını beğenmek,
Şirket etkinliklerine kavuşmak,
Telefon çvecalarını taçıtlamak, arama uygulamak ve kök şirket bilgilerini dağıtmak,
şirket takvimini güncel beğenmek
Nasıl Stajyer Olunur?
Stajyerlik türü ve şartları, mezun olunan departman ve izin derecesine bakılırsa çeşitlilik göstermektedir. Birçok iş sahasında yetişmen onaylama edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık kabilinden bazı çığır gruplarında ıztırari stajı şenseı bulunmaktadır. Bu kabilinden mesleki alanlarının haricinde staj yapacak kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile müntesip staj ilanlarına başvurmaları gerekmektedir.
Stajyerde Olması Müstelzim Özellikler
Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil tamamlanmak üzere kifayetli bilgisayar becerisine iye tamamlanmak,
Mükemmel kırlı ve sözlü haberleşme kabiliyeti açıklamak,
Enerjik tamamlanmak, yeni proje ve fikirler ile uğraşmak yürekin hevesli tamamlanmak,
Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çalışabilmek,
Nazarıitibar sahibi tamamlanmak ve tafsilatları başkalık edebilmek,
Iri çalışma temposuna bukanak uydurabilmek,
Kol çalışmasına yatkınlık açıklamak.