Edirne Uzunköprü Ücretli Stajyer

Stajyerlik, terbiye öğretim süreci süresince öğrenilen haber ve teoriyi, hevesli bir ortamda tatbikî uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, yetişmen kabiliyetlerini manipülasyon, eğitme ve değerlendirmeden sorumlu olabilir. Yetişmen ise uygulamalı deneyime ehil olabilir ve planladığı kariyer sahaında hevesli angajmanlar kurar.

Yetişmen Ne İş Yapar? Fariza ve Sorumlulukları Nelerdir?
Stajyerin sorumlulukları, yer aldığı iş sahasına bakarak çeşitlilik gösterir. Tüm sektörel alanlarda stajyerlerin kuma sorumlulukları şu esaslıklar şeşnda toplanabilir;

Bölüm görevlerini namına sağlamak; not görmek, dosyaları kullanmak ve belgeleri aranje etmek; gerektiğinde fotokopi çekme, belgegeçer gönderme vb. meselelemleri açmak,
Bilim ve tetkik materyalleri hazırlarken yardımcı tutulmak,
Içtimalar esnasında not görmek,
Web yazışmaları, sosyal medya gönderileri ve e-postalara cevap bildirmek,
Veritabanı ve giriş bilgileri kayıtlarını kullanmak,
Şirket etkinliklerine katılmak,
Telefon çbalkılarını tarafıtlamak, kontrol açmak ve anayasa şirket bilgilerini ulaştırmak,
Firma takvimini şimdiki kullanmak
Nite Yetişmen Olunur?
Stajyerlik türü ve şartları, çıkışlı olunan devir ve yetki derecesine bakarak çeşitlilik göstermektedir. Biryoğun iş sahasında yetişmen kabul edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık kadar bazı meslek gruplarında zorunlu yetişimı şarkaı bulunmaktadır. Bu kadar mesleki alanlarının haricinde yetişim yapacak kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile alakadar yetişim ilanlarına esasvurmaları gerekmektedir.

Stajyerde Olması Müstelzim Özellikler
Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil tutulmak üzere kifayetli elektronik beyin becerisine ehil tutulmak,
Yetkin alfabelı ve sözlü bildirişim kabiliyeti göstermek,
Enerjik tutulmak, yeni proje ve fikirler ile meşguliyetmak karınin müştehi tutulmak,
Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çdüzenışabilmek,
özen sahibi tutulmak ve incelikları fark edebilmek,
Kaba çdüzenışma temposuna bukanak uydurabilmek,
Takım çdüzenışmasına yatkınlık göstermek.