Erzurum Karaçoban Ücretli Stajyer

Stajyerlik, yetişek öğretim süreci boyunca öğrenilen vukuf ve teoriyi, hevesli bir ortamda tatbikî uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, stajyer kabiliyetlerini oryantasyon, eğitme ve değerlendirmeden mesuliyetli olabilir. Yetişmen ise uygulamalı deneyime malik olabilir ve planladığı kariyer yerında hevesli ilişkilar kurar.

Yetişmen Ne İş Yapar? Uhde ve Sorumlulukları Nelerdir?
Stajyerin sorumlulukları, uhde aldığı iş sahasına için çeşitlilik gösterir. Tüm sektörel alanlarda stajyerlerin partner sorumlulukları şu mirlıklar şeşnda toplanabilir;

Idarehane görevlerini namına iletmek; derece çalmak, dosyaları yenmek ve belgeleri düzenlemek; gerektiğinde fotokopi çekme, belgegeçer gönderme vb. işlemleri yaratmak,
Selen ve tetkik materyalleri hazırlarken yardımcı bulunmak,
Derilar sırasında derece çalmak,
Web yazışmaları, toplumsal iletişim ortamı gönderileri ve e-postalara cevap vermek,
Veritabanı ve giriş detayları kayıtlarını yenmek,
Şirket etkinliklerine inzimam etmek,
Telefon çdertlarını cihetıtlamak, kontrol yaratmak ve baz şirket bilgilerini yetiştirmek,
Firma takvimini güncel yenmek
Nite Yetişmen Olunur?
Stajyerlik türü ve şartları, izinli olunan seksiyon ve yetki derecesine için çeşitlilik göstermektedir. Biröte iş sahasında stajyer ikrar edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık kabilinden temelı dizge gruplarında ıztırari stajı şpeşı bulunmaktadır. Bu kabilinden mesleki alanlarının haricinde staj meydana getirecek kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile ilişkin staj ilanlarına mirvurmaları gerekmektedir.

Stajyerde Olması Müstelzim Özellikler
Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil bulunmak üzere ehliyetli elektronik beyin becerisine malik bulunmak,
Komple tasarlı ve sözlü bildirişim kabiliyeti görevlendirmek,
Enerjik bulunmak, yeni proje ve fikirler ile meslekmak dâhilin istekli bulunmak,
Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çalışabilmek,
Nazarıitibar sahibi bulunmak ve incelikları üstelik edebilmek,
çok çalışma temposuna göl ayağı uydurabilmek,
Kol çalışmasına yatkınlık görevlendirmek.