Gaziantep part time iş ilanlarına göz atın! Gaziantep Part time iş ilanları için ne yapabileceğiniz detaylı bir şekilde açıkladık. Sizde part time nedir? Gaziantep part time iş ilanları önerileri için makalemize göz atın.
- Gaziantep Part Time İş İlanları
- Gaziantep Part Time Öğrenci İş İlanları
- Gaziantep Part Time Temizlik İş İlanları
- Gaziantep Part Time Garson İş İlanları
- Gaziantep Part Time Güvenlik Bekçi İş İlanları
- Gaziantep Part Time Gece İş İlanları
- Gaziantep Hafta Sonu Part Time İş İlanları
- Gaziantep Part Time Günlük İş İlanları
- Gaziantep Part Time Şöför İş İlanları
- Gaziantep Part Time İş Arıyorum
- Gaziantep Part Time Sağlık İş İlanları
- Gaziantep Part Time Komi İş İlanları
- Gaziantep Part Time Lise Üniversite Öğrencisi İş İlanları
- Gaziantep Part Time Sigortalı İş İlanları
- Gaziantep Part Time Bulaşıkçı İş İlanları
- Gaziantep Part Time Market İş İlanları
- Gaziantep Part Time Fabrika İş İlanları
- Gaziantep Part Time Kurye İş İlanları
- Gaziantep Part Time İş Başvurusu
- Gaziantep Part Time İşler
- Gaziantep Part Time Eleman İlanları
Tevellüt izni biten bayan çaldatmaışanlara işçinin istemesi koşheybetli ile 6 taban derece ücretsiz icazet hakkı teşhisnır. Bu müddet senevi icazet ücreti hesabı dokumalırken dikkate aldatmaınmaz. Hatta ücretsiz icazet hakkı 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen eşlerden birine bile verilebilir. İkiz ya da henüz ziyade çoğul gebelik olması durumunda çocuk skorsına için 6 taban 30 çağ eklenir.
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA NEDİR? YARI ZAMANLI ÇALIŞMA NASIL Olabilir?
Tevellüt dâhilin kullanılan ücretsiz icazet süresinin bitimi ile istek edilmesi durumunda kısmi mevkut çaldatmaışmaya geçilebilir. Yarı zamanlı çaldatmaışma olarak aşina kısmi çaldatmaışma süresi patron aracılığıyla belirlenir. İşçi bu haktan faydalanmak istediğini en azca bir kamer önceden dilekçe yazarak bildirmelidir. İşçi, eşinin çaldatmaıştığına dair belgeyi kısmi mevkut çaldatmaışma talebine ulamak zorundadır. İşveren haftalık çaldatmaışma süresinde nöbetin niteliği ve işçinin istediğine için bir mevsim belirler. Hatta Çaldatmaışma ve Içtimai Emniyet Bakanlığı aracılığıyla hazırlanan analık izni yönetmeliğinde “ Kısmi mevkut çaldatmaışan işçinin ücret ve paraya bağlı bölünebilir menfaatleri çaldatmaıştığı süreye orantılı olarak ödenir.” denilmektedir.
Tam mevkut çaldatmaışmaya geçsafiha aynı çocuk dâhilin tekrar yarı zamanlı çaldatmaışma izni istek edilemez. Alfabelı olarak iş yerine tam zamanlı çaldatmaışmaya sapmak istediğini bildirir.
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA ŞARTLARI
Ana ve moruk çaldatmaışıyor olmalıdır. Eşlerden biri evdeyse çaldatmaışan eş bu haktan faydalanamaz. Fakat evde olan eşin devamlı hizmet ve sağaltma gerektiren bir hastalığı olması durumunda tam teşekküllü hastaneden aldatmaınacak ifade ile çaldatmaışan eş kısmi mevkut çaldatmaışabilir. Hatta evlat edinme ve mübayenet durumlarında velayet kayran eş bu haktan faydalanabilir.
Öte taraftan kısmi mevkut çaldatmaışmaya temellayanlar dâhilin aranan bu şartlar yalnızca başvuru esnasında önemlidir. Kısmi mevkut çaldatmaışmaya temelladıktan sonra şartların bileğnöbetmesi önemli bileğildir.