Kastamonu Çatalzeytin Ağ Yöneticisi

Ağ yöneticisi, bir üretimun elektronik beyin ağını sağlamak, gündeş işgal etmek ve tasarlandığı şekilde meslekletmekten sorumludur. Ansızın lüks elektronik beyin veya yazılı sınavm platformu kullanan şirketler, farklı sistemleri koordine etmek ve birbirine demetlamak yürekin bir ağ yöneticisine ihtiyaç duyar.

Ağ Yöneticisi Ne İş Yapar? Misyon ve Sorumlulukları Nelerdir?
Sağlam çok sektörde istihdam edilen ağ yöneticisinin eş mesleksel sorumlulukları şunlardır;

Etkin ve fonksiyonel ağ sistemleri tasarlamak,
Elektronik beyin ağlarını sağlamak ve kontrollerini hazırlamak,
Ağın kararlaştırılmış ulaşım saatleri boyunca çtuzakışır durumda olduğundan güvenli yürütmek,
Sunucu, ağ icraatı ve ağ kaynaklarını yönetmek,
Son kullanıcının herhangi bir kaynağa erişmede sorun yaşamayacağından güvenli yürütmek,
Ağlarda emniyetliği hazırlamak ve savunmasız veritabanını himaye etmek yürekin düzen imar etmek,
Sistemlerin antivirüs, emniyet engelı ve dayalı yazılı sınavmlarını manzum olarak güncellemek,
üzeri doğrulama ve yetkilendirmeyi ayarlarlamak,
Ağ depolama düzlükını yönetmek,
Günce yedeklemeler de dahil yürütmek üzere rutin ağ yönetimi görevlerini yerine iletmek,
Ağın periyodik performans analizlerini ifa etmek ve dümen departmanına yazanak takdim etmek,
Müşteriye beceri hamil sağlamlayacak personeli eğitmek.
Ağ Yöneticisi Edinmek İçin Hangi Eğitimi Yok etmek Gerekir?
Ağ yöneticisi yürütmek yürekin resmi bir eğitim bilimi mecburiyeti bulunmamaktadır. Firmaların adaylarda aradığı eğitim bilimi kriterleri tefavüt göstermekle beraber, üniversitelerin mühendislik veya dayalı bölümlerinden izinli olanlar mesleğe hamle atabilmektedir. Antrparantez eğitim bilimi akademilerinde Network / Ağ Yönetimi sertifika programları mevcuttur.

Ağ Yöneticisinde Olması Gereken Özellikler
Enformatik teknolojilerinde uzmanlık sahibi olması muhtemel ağ yöneticisinin nitelikleri şunlardır;

Ağ sistemlerinde kullanılan yazılı sınavm ve donanım karşı yetkin fen sahibi yürütmek,
Aksaklık süresini azaltmak yürekin ivedi durumlara bir zamanlar yanıt verebilmek,
Analitik düşünme yönü güçlü yürütmek,
Değişen uygulayım bilimi taleplerine harmoni sağlamlayabilmek yürekin öğrenme tutkusuna mevla yürütmek,
Üstün mesele çözme becerisi sergilemek,
Kadro çtuzakışması ve yönetimine yatkınlık afişlemek,
Çoklu iş görevlerini önceliklendirebilmek,
Belirlenen çtuzakışma takvimi ve jüpiter taleplerine şayeste iş teslimi görüntülemek,
Hafta sonu ya da geceleyin kabilinden değişken çalışma dilimleri içerisinde çtuzakışabilmek.