Konya Hadim Ağ Yöneticisi

Ağ yöneticisi, bir tesisun bilgisayar ağını düşünmek, şimdiki izlemek ve tasarlandığı şekilde fiilletmekten sorumludur. çabucak bir küme bilgisayar yahut mukayyetm platformu kullanan şirketler, farklı sistemleri koordine geçirmek ve birbirine sargılamak derunin bir ağ yöneticisine ihtiyaç duyar.

Ağ Yöneticisi Ne İş Yapar? Yer ve Sorumlulukları Nelerdir?
Sağlam çok sektörde istihdam edilen ağ yöneticisinin müşterek mesleki sorumlulukları şunlardır;

Etkin ve fonksiyonel ağ sistemleri tasarlamak,
Bilgisayar ağlarını düşünmek ve kontrollerini temin etmek,
Ağın kararlaştırılmış ulaşım saatleri süresince çtuzakışır durumda olduğundan emniyetli olgunlaşmak,
Sunucu, ağ icraatı ve ağ kaynaklarını yönetmek,
Son kullanıcının herhangi bir kaynağa erişmede sorun yaşamayacağından emniyetli olgunlaşmak,
Ağlarda emniyetliği temin etmek ve savunmasız veritabanını muhafaza etmek derunin model yükseltmek,
Sistemlerin antivirüs, emniyet cidarı ve müteallik mukayyetmlarını manzum olarak güncellemek,
çehre doğrulama ve yetkilendirmeyi ayarlarlamak,
Ağ depolama vadiını yönetmek,
Yevmi yedeklemeler bile dahil olgunlaşmak üzere rutin ağ yönetimi görevlerini adına bildirmek,
Ağın periyodik başarım analizlerini inşa etmek ve patronaj departmanına ifade tutmak,
Müşteriye yöntem destek sağlamlayacak personeli eğitmek.
Ağ Yöneticisi Yürütmek İçin Hangi Eğitimi Temizlemek Gerekir?
Ağ yöneticisi olgunlaşmak derunin resmi bir eğitim mecburiyeti bulunmamaktadır. Firmaların adaylarda aradığı eğitim kriterleri ayrımlılık göstermekle beraber, üniversitelerin mühendislik yahut müteallik bölümlerinden yetkili olanlar mesleğe hamle atabilmektedir. Hassaten eğitim akademilerinde Network / Ağ Yönetimi şehadetname programları mevcuttur.

Ağ Yöneticisinde Olması Müstelzim Özellikler
Enformatik teknolojilerinde ihtisas sahibi olması beklenen ağ yöneticisinin nitelikleri şunlardır;

Ağ sistemlerinde kullanılan mukayyetm ve donanım hakkında yetkin haber sahibi olgunlaşmak,
Engebe süresini azaltmak derunin acil durumlara eskiden yanıt verebilmek,
Analitik düşünme cepheü üstün olgunlaşmak,
Değişen teknoloji taleplerine akort sağlamlayabilmek derunin öğrenme tutkusuna ehil olgunlaşmak,
Üstün mesele çözme becerisi sergilemek,
Kadro çtuzakışması ve yönetimine yatkınlık izhar etmek,
Çoklu iş görevlerini önceliklendirebilmek,
Belirlenen çtuzakışma takvimi ve alıcı taleplerine muvafık iş teslimi akdetmek,
Hafta sonu ya da şeb kabil oynak mesai dilimleri içinde çtuzakışabilmek.