E-kâr spesiyalistı, e-kâr web siteleri üzerinden; servis ve ürünlerin pazarlanması, stok el kontrollerinin sağlamlanması, bellik bilinirliğinin arttırılması ve sayısal pazarlamanın binalması işlemlemlerini yürütür.
E-Kâr Mütehassısı Ne İş Yapar? Işlev ve Sorumlulukları Nelerdir?
Günlük web trafiğini ölçme ve maksimize etme, satış verilerini çözümleme etme kabil bütün internet stratejilerini yoklama etmenin nispetle, e-kâr spesiyalistının başka mesleki eşyaümlülükleri şunlardır;
Markanın bütün sayısal pazarlama ve iletişim faaliyetlerini kurgulamak,
E-kâr faaliyeti saksılatmak talip firmanın anlayışını yansıfecir, ticari fakatçlarına ve hukuk kurallarına yarar yazılı sınavm sistemlerini rekzetmek,
Yeni çevrimiçi pazarlama stratejilerini araştırmak ve yetiştirmek,
Pazarlama harcamalarını önceden planlamak ve kaynaklarını ve en az bütçe ile en şu denli etkileşimi elde etmek muhtevain en haklı stratejiyi yetiştirmek,
Veri analizi inşa etmek, raporlamak ve iyileştirmeler sunmak,
Müşteri deneyimini yetiştirmek muhtevain topluluk el araçlarını hareketli şekilde değerlendirmek,
Meydana getirilen güncellemeleri ve mütebeddil algoritmaları yakından kovuşturulma etmek,
Rakiplerin takibini ve analizleri inşa etmek,
Departman denetimi inşa etmek ve personelin fariza dağılımını elde etmek,
Taharri motoru optimizasyonunu sınırlamak ve izlem yetiştirmek,
Sosyal iletişim araçları kurallarını, dizayn trendlerini, sayısal pazarlamada kullanılan en yeni şekilleri kovuşturulma etmek.
Nasıl E-Kâr Mütehassısı Olunur?
E-kâr spesiyalistı başlamak muhtevain, en az ortaöğretim mezunu olma şgeriı aranmaktadır. Ticaretin bütün sürecine bilge başlamak yerine; pazarlama ve satış, kontrol motoru optimizasyonu, sayısal pazarlama ve metin çit kabil çok yönlü nitelikler isabet etmek gerekmektedir.
E-Kâr Mütehassısında Olması Müstelzim Özellikler
E-kâr spesiyalistının, meydanında vukuf ve beceriye sahip, yeniliklere kategorik ve özgüveni faziletli olması gerekmektedir. E-kâr spesiyalistının başka özellikleri ise şu saksılıklar altında toplanabilir;
Planlama, kovuşturulma ve kuruluş becerisine sahip başlamak,
Trup çdüzenışmasına yatkınlık işaret etmek,
Zahmetlilü iletişim yeteneği sergilemek,
Yeniliklere kategorik başlamak,
Manzum ve detaycı çdüzenışma becerisi sergilemek,
Yaratıcılık yönü gelişmiş başlamak,
Sonuç odaklılık becerisine sahip başlamak.