E-tecim mahirı, e-tecim web siteleri üzerinden; servis ve ürünlerin pazarlanması, stok idare kontrollerinin sağlanması, marka bilinirliğinin arttırılması ve sayısal pazarlamanın bünyelması hizmetlemlerini yürütür.
E-Kâr Mütehassısı Ne İş Yapar? Işlev ve Sorumlulukları Nelerdir?
Muhtıra web trafiğini ölçme ve maksimize etme, satış verilerini analiz etme kabilinden tüm genel ağ stratejilerini arama etmenin indinde, e-tecim mahirının öbür mesleksel hamuleümlülükleri şunlardır;
Markanın tüm sayısal pazarlama ve komünikasyon faaliyetlerini kurgulamak,
E-tecim faaliyeti çıbanlatmak talip firmanın anlayışını yansıtan, ticari fakatçlarına ve tüze kurallarına makul yazılım sistemlerini tesis etmek,
Yeni çevrimiçi pazarlama stratejilerini taharri etmek ve imar etmek,
Pazarlama harcamalarını önceden planlamak ve kaynaklarını ve en az bütçe ile en çokça etkileşimi elde geçirmek karınin en harbi stratejiyi imar etmek,
Bilgi analizi üretmek, raporlamak ve iyileştirmeler çıkarmak,
Müşteri deneyimini imar etmek karınin topluluk idare vesaitını etkin şekilde dökmek,
Yapılan güncellemeleri ve mütebeddil algoritmaları yakından izlem geçirmek,
Rakiplerin takibini ve analizleri üretmek,
Departman denetimi üretmek ve personelin vazife dağılımını yağdırmak,
Arama motoru optimizasyonunu tayin etmek ve strateji imar etmek,
Toplumsal medya kurallarını, tasar çizim trendlerini, sayısal pazarlamada kullanılan en yeni şekilleri izlem geçirmek.
Ne E-Kâr Mütehassısı Olunur?
E-tecim mahirı cereyan etmek karınin, en az lise mezunu olma şgeriı aranmaktadır. Ticaretin tüm sürecine bilge cereyan etmek hesabına; pazarlama ve satış, kontrol motoru optimizasyonu, sayısal pazarlama ve dimdik tahrir kabilinden çok yönlü nitelikler almak gerekmektedir.
E-Kâr Mütehassısında Olması Gereken Özellikler
E-tecim mahirının, düzlükında haber ve beceriye iye, yeniliklere bariz ve özgüveni yüksek olması gerekmektedir. E-tecim mahirının öbür özellikleri ise şu çıbanlıklar altında toplanabilir;
Planlama, izlem ve organizasyon becerisine iye cereyan etmek,
Ekip çdüzenışmasına yatkınlık tayin etmek,
Hızlü komünikasyon yeteneği sergilemek,
Yeniliklere bariz cereyan etmek,
Düzgün ve detaycı çdüzenışma becerisi sergilemek,
Yaratıcılık yanü gelişmiş cereyan etmek,
Sonuç odaklılık becerisine iye cereyan etmek.