Stajyerlik, yetişek öğretim süreci boyunca öğrenilen bilim ve teoriyi, meraklı bir ortamda uygulamalı uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, yetişmen kabiliyetlerini yönlendirme, eğitme ve bileğerlendirmeden mesuliyetli olur. Stajyer ise uygulamalı deneyime ehil olur ve planladığı kariyer meydanında meraklı birliklar kurar.
Stajyer Ne İş Yapar? Yer ve Sorumlulukları Nelerdir?
Stajyerin sorumlulukları, hizmet aldığı iş sahasına gereğince çeşitlilik gösterir. Bütün sektörel alanlarda stajyerlerin şerik sorumlulukları şu başlıklar şeşnda toplanabilir;
Büro görevlerini adına sürüklemek; hamiş kaldırmak, dosyaları kullanmak ve belgeleri yapılandırmak; gerektiğinde fotokopi çekme, faks irsal vb. sorunlemleri yetiştirmek,
Selen ve etüt materyalleri hazırlarken yardımcı bulunmak,
Derintilar esnasında hamiş kaldırmak,
Web yazışmaları, içtimai iletişim ortamı gönderileri ve e-postalara cevap hasretmek,
Veritabanı ve giriş bilgileri kayıtlarını kullanmak,
Şirket etkinliklerine inzimam etmek,
Telefon çdertlarını taçıtlamak, kontrol yetiştirmek ve gerçek şirket bilgilerini vermek,
şirket takvimini güncel kullanmak
Nite Stajyer Olunur?
Stajyerlik türü ve şartları, izinli olunan fasıl ve izin derecesine gereğince çeşitlilik göstermektedir. Birşu denli iş sahasında yetişmen ikrar edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık gibi bazı uğraş gruplarında zorunlu yetişimı şpeşı bulunmaktadır. Bu gibi mesleksel alanlarının haricinde yetişim meydana getirecek kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile müntesip yetişim ilanlarına başvurmaları gerekmektedir.
Stajyerde Olması Gereken Özellikler
Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil bulunmak üzere yerinde elektronik beyin becerisine ehil bulunmak,
Birinci sınıf tasarlı ve sözlü haberleşme kabiliyeti öğretmek,
Enerjik bulunmak, yeni proje ve fikirler ile meslekmak bâtınin eğilimli bulunmak,
Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çhileışabilmek,
özen sahibi bulunmak ve ilimları üstelik edebilmek,
Tombul çhileışma temposuna kadem uydurabilmek,
Takım çhileışmasına yatkınlık öğretmek.